Detección de necesidades para la prolongación satisfactoria de la vida laboral en trabajadores con discapacidad intelectual y del desarrollo

Objetivos: Recopilar signos de deterioro laboral en personas con discapacidad intelectual y del desarrollo que ayuden a identificar qué apoyos deben proporcionarse para mitigar el deterioro hasta llegar a la opción de la jubilación. Construir una herramienta de evaluación del deterioro laboral para dilatar en lo posible la vida activa hasta los límites legales de edad para los supuestos de jubilación anticipada.

Material y métodos: se empleó el Método Delphi (15 expertos entre 38 y 60 años) para validar los ítems recopilados a través de una revisión de instrumentos y literatura y un grupo focal (10 expertos entre 40 y 55 años) para pulir/mejorar la herramienta y para recopilar información relevante que apoye la toma de decisiones del equipo investigador.

Resultados: creación de una herramienta de evaluación del deterioro laboral en mayores con discapacidad intelectual y del desarrollo compuesto por 76 ítems distribuidos en 6 dimensiones y 17 indicadores.

Conclusiones: Esta identificación de indicadores permitirá realizar protocolos de prevención y/o intervención del deterioro laboral y orientar la transición a la jubilación en mayores con discapacidad intelectual y del desarrollo. Además, la herramienta permite una estructura de vida apoyada en el trabajo como herramienta de inclusión, normalización y participación social, dentro del sistema productivo como agente activo y no pasivo, como trabajador y no como pensionista.