O BCE alerta sobre o envelhecimento do mercado laboral na zona euro

O mercado laboral europeu está a envelhecer. De acordo com o Eurostat, entre 2013 e 2018, o número de postos de trabalho na zona euro aumentou 8,8 milhões. Destes, 6,4 milhões estão ocupados por pessoas com mais de 55 anos de idade. No seu relatório anual, o BCE adverte: "Uma análise do crescimento do emprego durante a recuperação revela que os progressos se concentraram nos idosos. Cerca de três quartos do crescimento acumulado do emprego situa-se na faixa etária 55-74 anos. O Eurobank culpa este facto a que os baby boomers tenham sido incorporados a este grupo etário, recompondo a distribuição por gerações. E ao facto de uma melhor formação e reformas das pensões terem alargado a vida laboral.

"Parece possível que uma sociedade em que a proporção de jovens está a diminuir se torne perigosamente não progressiva, sendo relegada por outras comunidades não só na técnica, eficiência e bem-estar económico, mas também no desempenho intelectual e artístico", reza um relatório sobre a população elaborado no Reino Unido em ... 1949.

Muitos economistas argumentam que os ganhos em produtividade e tecnologia alcançaram e podem alcançar altos padrões de vida mesmo se a população envelhecer. No entanto, os efeitos gerados pelo envelhecimento do baby boom combinado com o fato de que as pessoas morrem cada vez mais tarde e com uma taxa de natalidade mais baixa, um coquetel de fatores demográficos que está a ganhar grande importância na análise do desconhecido a conjuntura económica.

No seu relatório anual, o Banco Central Europeu chama a atenção para a chegada do Baby Boom na reta final de sua carreira. Quando comparado por idades o crescimento do emprego na zona do euro, três de cada quatro desses trabalhos são na coorte de mais de 55. Em grande medida, o emprego cresce nestes grupos pelo envelhecimento da população. É um efeito de recomposição: estrutura da população continua a ser uma pirâmide para ter a forma de um mealheiroao chegar o baby boom a idades mais avançadas, uma geração que na maior parte do mundo ocidental inclui os nascidos entre 1946 e 1964, mas que em Espanha inclui aqueles nascidos entre 1957 e 1979.

Ou seja, a Espanha vai com uma década de atraso porque ficou de fora do Plano Marshall. Por esta razão, a mesma relação é aqui um pouco menor, mas ainda muito elevada: 43% do crescimento do emprego na recuperação está nos maiores de 54 anos, segundo o INE. E vai até 60% quando se toma os com mais de 49.

Ao tratar-se do maior grupo populacional, estes números são consistentes com o fato de que aqueles com mais de 50 anos também são os mais afetados pelo desemprego de longa duração.

"Antes da crise, a população em idade ótima de trabalho, entre 25 e 54 anos, respondia a dois terços dos empregos criados. No entanto, agora representa apenas um quinto dos empregos gerados durante a recuperação ", destaca o BCE num estudo.

Mas o eurobanco não só atribui o aumento do emprego nestas idades à demografia. Para esse fato, atribui apenas um terço desse crescimento. Dois terços obedecem, segundo a entidade, a maior participação no mercado de trabalho nessas idades. Isto é, para que as pessoas trabalhem mais anos. Uma razão dada é que eles estão em melhores condições, mais treinados e, portanto, permanecem ativos por mais tempo. E acima de tudo, o BCE justificado pelas reformas das pensões, que elevou a idade legal de reforma ou endureceu a pré-reforma, causando um aumento na proporção de pessoas que trabalham nessas idades.

Além disso, "o aumento da esperança de vida influencia o comprimento da carreira de trabalho, já que as pessoas podem decidir estender o trabalho para evitar longos períodos de inatividade e proteger-se contra o risco de pobreza na velhice", argumenta o Eurobanco.

Parte desse aumento deve-se ao avanço do emprego a part-time, explicado pela maior participação de trabalhadores maduros. Em Espanha, especialistas apontam que muitas mulheres entraram no mercado de trabalho para compensar a perda de emprego do casal. E agora teriam alcançado aquelas idades.

Uma economia diferente

No fundo, o BCE congratula-se pela boa notícia de que se trabalhe ais. No entanto, adverte das consequências a outros níveis: "O aumento substancial na proporção de trabalhadores mais velhos pode trazer mudanças profundas na economia por meio do seu impacto sobre os padrões de consumo, poupança e investimento, bem como a evolução dos salários e da produtividade ".

Numa apresentação recente, o diretor de estudos do Banco de Espanha, Óscar Arce, explicou que o envelhecimento apresenta grandes desafios. Uma população envelhecida inova menos e apresenta baixa produtividade devido a ter menor capacidade de adaptação às mudanças tecnológicas. Além disso, à medida que baixa o número de pessoas ocupadas, o consumo e o investimento também se vêm reduzidos. E a demanda por bens que precisam de investimento também diminui. Por exemplo, compras produtos menos duráveis, como carros. Tudo isto reduz o crescimento potencial da economia.

Além disso, na medida em que se aproximam da reforma, as pessoas engordam as suas poupanças, que no caso do baby boom causa uma oferta maciça de dinheiro à procura de investimentos seguros nos mercados. Desta forma, as taxas de juros caem.

Como apontou o economista chefe do BCE, Peter Praet, em Madrid no ano passado, "os elevados níveis de dívida pública combinados com umas obrigações significativas de pensões públicas implícitas podem deixar pouco espaço fiscal para mitigar os ciclos". E como o crescimento potencial cai e as taxas de juros caem, o BCE fica com menos espaço de manobra para reagir a uma recessão. Como resultado, as crises poderiam ser "mais longas" e as recuperações "menos vigorosas".

Fonte: El País